Kancelaria Berger Legal prowadzi bieżące doradztwo prawne i wsparcie Działów HR w zakresie szerokorozumianego prawa pracy. W ramach sekcji prawa pracy zajmujemy się m.in. przygotowaniem:
- umów o pracę oraz porozumień z pracownikami,
- regulaminów racy, regulaminów wynagradzania oraz innych regulacji płacowych (regulaminy premii, regulaminy nagród),
- regulaminów pracy zdalnej (Home Office),
- opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zatrudniania pracowników tymczasowych, przepisów BHP,
- doradzamy Działom HR w zakresie wyboru najkorzystniejszej formy zatrudnienia pracowników,
- rekomendujemy tryb rozwiązania umowy o pracę oraz kompleksowo przygotowujemy dokumenty do zakończenia stosunku pracy,
- analizujemy wypełnianie przez pracodawców obowiązków wynikających z przepisów BHP (czynniki szkodliwe w środowisku pracy, prowadzenie właściwych rejestrów, prace szczególnie niebezpieczne) oraz opracowywanie stosownych procedur dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy,
- reprezentujemy pracodawców jak i pracowników przed sądami pracy na terenie całej Polski,
- reprezentujemy pracodawców w sporach ze związkami zawodowymi,
- doradzamy w trakcie kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy,
- doradzamy pracodawcom w zakresie wypełniania względem pracowników obowiązków wynikających z RODO.
Nasze doradztwo w zakresie prawa pracy i wsparcia HR poparte jest wieloletnim doświadczeniem zdobytym we współpracy zarówno z dużymi międzynarodowymi korporacjami jak i mniejszymi firmami działającymi na polskim rynku.
Zainteresowanych współpracą zachęcamy do kontaktu:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
